조직·역할

대의원 선출 절차와 자격 요건

대의원은 조합원을 대표해 대의원회에서 총회 위임 사항을 의결하는 역할을 맡으며, 통상 조합원 중 일정 자격을 갖춘 사람이 구역·동별 등 일정 단위로 선출됩니다. 대의원 개인의 선출 절차와 자격은 정관에 구체적으로 규정돼 있어 확인이 필요합니다.

• 피선거권 — 조합원 자격, 결격사유 없음 등 정관상 요건 충족
• 선출 단위 — 구역·동·통합 등 정관이 정한 단위별로 선출
• 선출 방법 — 조합원 투표 또는 해당 단위 조합원 협의로 추천
• 임기 — 정관에서 정한 기간, 연임 여부도 정관 규정

대의원의 역할과 대의원회

대의원은 대의원회 구성원으로서 총회가 위임한 일부 사항을 심의·의결하는 역할을 하며, 대의원회 자체의 성격과 권한 범위는 별도로 확인해두는 것이 좋습니다.

대의원 피선거권 요건

대의원이 되려면 조합원 자격을 유지하고 있어야 하며, 정관에서 정한 결격사유(체납, 형사처벌 이력 등)가 없어야 하는 것이 일반적입니다.

선출 단위는 어떻게 나뉘나요

조합원 수가 많은 재개발구역에서는 관리 편의를 위해 구역이나 동, 통합 등 일정 단위로 나눠 대의원을 선출하는 경우가 많습니다. 단위별 정수는 정관에 규정됩니다.

선출 방법

해당 단위 조합원들의 투표로 선출하거나, 후보가 단독일 경우 추천·동의 절차로 선출을 갈음하는 경우도 있습니다. 구체적인 절차는 조합 정관과 선거관리 규정을 따릅니다.

대의원 임기와 궐위 시 처리

대의원 임기는 정관에서 정하며, 임기 중 궐위가 생기면 보궐선출 또는 예비 후보 승계 등의 방식으로 충원하는 절차를 두는 경우가 많습니다.

대의원 해임 절차

대의원이 직무를 소홀히 하거나 결격사유가 발생하면 해당 단위 조합원 의결이나 대의원회 의결을 거쳐 해임될 수 있으며, 구체적 요건은 정관에서 정합니다.

대의원 선출에 문제가 있다고 느낄 때

선출 절차상 하자가 있다고 판단되면 정관에 규정된 이의제기 절차를 먼저 확인하고, 필요시 조합에 정보공개를 청구해 선출 관련 자료를 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문